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People Analytics



En las últimas décadas los avances tecnológicos permitieron liberar tiempo del recurso humano a través de la automatización de procesos, dicha automatización fue seguida de nuevos métodos y formas de enfrentar la realidad que añadieron valor a la automatización. Con el rápido avance tecnológico experimentado en los últimos años aparecieron nuevas formas de analizar y entender al recurso humano, es en este contexto nace el People Analytics.


El People Analytics es definido como un método de investigación basado en datos cuyo objetivo es estudiar a las personas que forman parte de una empresa, de tal modo que con los datos extraídos y un análisis inteligente de ellos se pueden establecer conclusiones objetivas, válidas y fiables.





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